Stellenausschreibung:

Projektleiter*in (w/m/d) im Bereich Empowerment, Bildung und Antidiskriminierung       

Berlin, 15.6.2024

NARUD e.V. sucht ab sofort eine Fachperson für die Projektarbeit mit administrativen Tätigkeiten. 

Wir sind ein afrikanisch-migrantischer Verein, der sich seit mehr als zehn Jahren in den Bereichen Antidiskriminierung, Integrationsförderung und Empowerment, Entwicklungspolitische Bildung und Entwicklungszusammenarbeit engagiert.

Wir bieten eine vielseitige Mitarbeit in mehreren Projekten des Vereins, insbesondere im Projekt „Stärkung Afrikanischer Eltern – SAfE“, das Eltern afrikanischer Herkunft befähigen will, sich in der Elternarbeit und -vertretung an den Schulen ihrer Kinder zu beteiligen, sich mit anderen Eltern mit ähnlichen biografischen Erfahrungen zu vernetzen und gemeinsam eine diskriminierungsfreiere Erfahrung für ihre Kinder – in der Schule und auch außerhalb – zu gewährleisten. Sowie im Projekt MigrAktiv Spandau! in dem das Hauptsziel ist nach einer Bedarfsanalyse die Vernetzung sowie die Stärkung von Migrantengemeinschaften, migrantischen Communities und Akteure durch Empowerment.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Vergütung nach TV-L 9-10. Die Arbeitsstelle ist projektmittelgebunden und daher bis zum 31.12.2024 befristet, jedoch rechnen wir mit einer Verlängerung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Beginn der Tätigkeit ist der 1.8.2024.

Tätigkeit:

• Leitung mehrere Projekte
• Planung und Durchführung von Empowerment-Workshops und Vernetzungstreffen sowie eines empowernden Ferienprogramms für Kinder
• Beratung für Menschen mit Rassismus-Erfahrung
• Vernetzung mit anderen Vereinen und Projekten sowie Schulen und Behörden
• Allgemein Bürotätigkeiten

Voraussetzung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft, Politikwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrungen in der Antidiskriminierungsarbeit und Rassismuskritik 
• Gute Vernetzung in den migrantischen, insb. den afrikanischen Communities wünschenswert
• Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Eigene Erfahrung von/mit Rassismus
• Kenntnisse von Methoden aus dem Bereich Anti-Bias, Social Justice, Diversity o.Ä. von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Interkulturelle und Diversity-Kompetenz
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Selbständiges Arbeiten im interkulturellen Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
• Möglichkeit, vielfältige Bereiche der Projektarbeit kennenzulernen
• Vergütung nach TV-L

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit afrikanischer Herkunft. Ihre Bewerbung erbitten wir bis zum 10. Juli 2024 per Email an: beratung@narud.org zu schicken.

Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne.

Aziz Lamere

Geschäftsführer